方国庆，准确地说，他应该叫方安康。
自从当年被张士诚救下，方安康就换了名字，藏身于龙门镇。
除了极少数人，已经没有人知道他的真实身份。
彼时，方安康就是众多讨论祂的人之一！
祂！
无极会最重要，也是最神秘的人。
自无极会创建以来，除了张士诚，从未有人见过祂的真面目。
但每一个加入无极会的人，都对祂敬畏无比。
这一切，都源于李霄给张士诚留下的第三个命令！
这第三个命令，关乎无极会的发展，以及另一个至关重要的问题。
权力归属！
组织凝聚力！
自从确定在过去创建组织的想法，李霄就一直在思考一个问题。
在过去创建组织，意味着他对组织完全没有干涉权，掌控权。
组织的发展，运行，都要交给别人。
这意味着，组织的人事权，财事权，军事权，三个最重要的权力，都沦落到别人手里。
权力是什么？
权力就是生杀荣辱。
而生杀荣辱，恰恰正是人事权，财事权，军事权。
人事权。
即对组织内部人员的选拔、任用、培养、考核、奖惩、调配等多个方面的权力。
财事权。
即组织的财政事权和支出责任。
再简单的说法，就是组织财产的分配权力。
军事权更是明确，就是组织的武力调动。
自古以来，凡是领导者的三权缺失，必然无法长久，要出乱子。
虽说李霄有着绝对的自信与实力，即便是给那些改命者龙心豹子胆，他们也绝对不敢背叛自己。
且不说双方有命运契约的约束。
就算没有，谁敢背叛一个能随时改写命运，改写过去的存在？
凡是体验过那种命运被改写的人，除非疯了，否则绝对不敢乱来。
但问题也在这里。
一个组织的发展，尤其是一个庞大的组织，远不是一个人，两个人说的算。
就算改命者忠心耿耿，改命者发展的下属也能忠心耿耿吗？
显然是不可能的。
一个从未见过的人，一个从未接触的人，一个甚至连姓名都不知道的人。
谁会对这样的人忠心耿耿？
傻子也不会啊。
而一旦这个问题无法解决，就出现了另一个问题。
组织的凝聚力。
一个组织想要长久稳定地发展，利益固然是一方面的因素，但只有利益的结盟远远不够紧密。
因利益而出现的结盟，必然因为利益而分崩离析。
所以但凡能长久发展的组织，除了组织成员之间的利益纠葛，还有组织宗旨，组织目标，组织规定等等因素。
可问题就在这里。
李霄让改命者在过去创建组织，意味着组织最高权力的空缺。
组织最高领导人的长期缺失。
这对一个组织的发展是致命的。
意味着组织必将缺少最核心的凝聚力。
但这个问题能不能解决！
答案是可以。
而且很简单。
问题的答案，就在宗教发展史里面。
自古以来，哪个宗教的神灵有过明确记载的显圣？
没有。
或者说，只是宗教所谓的明确记载。
可即便如此，为什么那么多人依旧愿意信奉神灵？
这个问题，有无数答案。
但归结起来，大概便是希望，利益，心灵寄托，社会归属等原因。
从世界各大宗教的发展史中，李霄找到了让无极会最高领导者长期缺失，但依旧可以让组织形成凝聚力的办法。
信仰！
精神寄托！
让自己成为无极会的神，无极会成员的精神寄托。
如此一来，即便自己长期不曾出现，也能掌握无极会至高的权力，并且让无极会组织成员保持强大的凝聚力。
所以李霄给张士诚的第三个命令，便是在无极会打造一个信仰。
一个心灵寄托。
一个.......
神的形象！
但一个长期不出现，或者说不可能出现的人，怎么才能成为别人眼里的神？
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